נועה ושדי, ראש צוות גיוס ב- Logica-IT, מספרת על הגישה שמנחה אותה בגיוס ולמה חשוב לה לחזק במועמדים את הביטחון העצמי
"מה לדעתך כדאי לי להגיד בראיון כדי שהם יבחרו דווקא בי?"
כשמועמד שואל אותי את השאלה הזו, אני עוצרת רגע.
בדרך כלל מדובר באנשים מוכשרים שנמצאים בחיפוש עבודה כבר תקופה, ואחרי לא מעט ראיונות או שתיקות מהצד השני – משהו בביטחון העצמי קצת נסדק.
קל מאוד לשכוח שראיון הוא לא רק מבחן שצריך "לעבור", אלא שיחה בין שני צדדים.
כששאלו אותי לאחרונה מה זה בעצם PowerUpPeople# בשבילי, חשבתי בדיוק על הרגע הזה.
בלוגיקה, לפני כל ראיון, אנחנו עושים הכנה. מבחינתי, החלק הכי חשוב בשיחה הזו הוא לא רק לעבור על השאלות שישאלו אתכם – הוא להזכיר לכם מה אתם שווים.
להזכיר שהמראיין שיושב מולכם באמת צריך את היכולות שלכם, ושגם לכם יש Say בתוך הבחירה הזו.
המטרה שלי היא שתגיעו לראיון כשאתם זוכרים שגם אתם בוחנים את המקום, ולא רק נבחנים על ידו.
להחזיר לכם את התחושה שהכוח נמצא גם אצלכם בידיים.
וזה בדיוק ה-Power Up People מבחינתי 💪🏼
מתלבטים לגבי הצעד הבא? דברו איתי ☺
