Uncategorized

מבחן אמינות הוא שלב נפוץ וחשוב בתהליכי קבלה למקומות עבודה רבים. מטרתו העיקרית היא להעריך את מידת האמינות, היושר וההתאמה שלכם לתרבות ולערכים של הארגון. מבחנים אלה מיועדים לוודא שהמועמד יפעל [...]

ריאיון לתפקיד ניהולי בכיר הוא הרבה מעבר לדיון על הכישורים הטכניים והמקצועיים שלכם. מדובר בהזדמנות להדגיש את כישורי המנהיגות, היכולת לקבל החלטות תחת לחץ, והאופן שבו אתם משפיעים על אחרים להוציא את [...]

מאת: דיקלה אביאל, סמנכ"לית פיתוח עסקי ב-לוגיקה ומנטורית לפיתוח אישי והעצמה    הידעתם שהשם המקורי של הסביבון היה בכלל "דריידל" ,שייעודו המקורי של הסביבון היה בכלל כלי הימורים [...]

ריאיון עבודה הוא הזדמנות מצוינת להציג את עצמכם באופן שיבליט את הכישורים והניסיון שלכם ובמיוחד את ההתאמה שלכם למשרה. עבור אנשי הייטק, ריאיון עבודה עשוי לדרוש הבנה עמוקה בטכנולוגיות מסוימות, אבל גם [...]

שלב הממליצים בתהליך מיון לעבודה – למה מעסיקים מבקשים ממליצים ומה הם רוצים לבדוק? למה מעסיקים מבקשים ממליצים? ממליצים הם דרך מעולה למעסיקים לקבל תמונה מדויקת על הכישורים והניסיון של המועמד/ת מעבר [...]

שוק ההייטק קשוח וחיפוש עבודה בתחום הטכנולוגי יכול להיות מאתגר, אבל יש כמה טעויות נפוצות שאם תדעו לזהות אותן ולתקן – התהליך יהיה קל וזריז יותר. חוסר התאמה בין קורות החיים לתפקיד: אחד מהטעויות [...]

ברוכים הבאים לעבודה החדשה! איזה כיף שהצטרפתם אלינו! יש לכם עמדה או משרד להתמקם בו, מחשב חדש (למרות שהוא בעצם מהדור הקודם), והרבה שמות חדשים לזכור. אז איך עוברים את השבוע הראשון בשלום ומותירים [...]

מאת: דיקלה אביאל, סמנכ"לית פיתוח עסקי בלוגיקה, מנטורית ומתמחה בהעצמה אישית מיקוד במטרות – פעולת המיקוד באופן טבעי דורשת מאיתנו ריכוז ופוקוסינג. אנחנו חייבים לנקות את הראש מרעשים ולהתרכז [...]

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!