משרות
משרות
חיפוש משרה
People Analytics
מספר משרה: 19036
גוש דן
למוסד בנקאי גדול בת"א דרוש/ה People Analytics.
תיאור התפקיד:
People analytics, הוא תחום מרכזי בפעילות החטיבה, אחראי על פיתוח תשתיות נתונים והובלת מחקרים בעולם HR עד לקבלת החלטות אופטימליות בנוגע לאנשים.
עבודה שוטפת מול מאגר נתונים של משאבי חטיבת הטכנולוגיה (כ"א, שכר, רכש, פרוייקטים, תקציב וכו').
פיתוח ותחזוקת מודלים ב-SQL.
פיתוח ותחזוקה דשבורדים ב- QlickSense.
הצגת נתונים ותובנות למנהלים, גזירת מסקנות וכיווני פעולה.
פיתוח מודלים לחיזוי, מדדים וכלים לניהול המדדים, ביצוע ניתוחים אד הוק וניתוחים תקופתיים, תוך שילוב של הבנה עסקית עם הנתונים.
קשר שוטף ותמיכה במשתמשים במידע
טיפול במהלכי שכר רוחביים של החטיבה לרבות העלאות שכר, בונוסים ומצטיינים.
דרישות:
5 שנות ניסיון בתחום People Analytics – חובה!
5 שנות ניסיון מעשי בפיתוח מודלים ב-SQL – חובה!
ניסיון בפיתוח דשבורדים וויזואלזציה של נתונים – חובה
ניסיון בפיתוח ב- QlickSense – יתרון
ניסיון עם מערכת SAP – יתרון
מיומנות גבוהה מאוד בעבודה ב- Excel
תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול/ ניהול וכלכלה/ מדעי המחשב/ סטטיסטיקה/ חשבונאות – יתרון
הכרות טובה עם יחידות בנקאיות ותהליכים פנים ארגוניים – יתרון
ניסיון באיסוף וריכוז נתונים והצגתם, בניית דו"חות ומצגות (יכולות מעבר ממיקרו למאקרו).
הכרות עם תהליכי תכנון כ"א ותקינה, ניהול תקציבי ובכלל זה תקציבי שכר
יכולת ביצוע מחקר ואיתור בנצ' מארק לצורך בניית מדדים ומודלים בעולמות תוכן שונים
כושר ניתוח, יסודיות ויכולת הסקת מסקנות, חשיבה כמותית ופיננסית
יכולת גבוהה לעבודה עצמאית, סקרנות, ייזום מהלכים לשיפור וקידום יכולת ניתוח הנתונים והסקת המסקנות, הגדרת מדיניות והנעה של כיווני פעולה
יכולת עבודה בריבוי משימות ותהליכים מול מספר ממשקים בתקופות של לחץ ועומס
תיאור התפקיד:
People analytics, הוא תחום מרכזי בפעילות החטיבה, אחראי על פיתוח תשתיות נתונים והובלת מחקרים בעולם HR עד לקבלת החלטות אופטימליות בנוגע לאנשים.
עבודה שוטפת מול מאגר נתונים של משאבי חטיבת הטכנולוגיה (כ"א, שכר, רכש, פרוייקטים, תקציב וכו').
פיתוח ותחזוקת מודלים ב-SQL.
פיתוח ותחזוקה דשבורדים ב- QlickSense.
הצגת נתונים ותובנות למנהלים, גזירת מסקנות וכיווני פעולה.
פיתוח מודלים לחיזוי, מדדים וכלים לניהול המדדים, ביצוע ניתוחים אד הוק וניתוחים תקופתיים, תוך שילוב של הבנה עסקית עם הנתונים.
קשר שוטף ותמיכה במשתמשים במידע
טיפול במהלכי שכר רוחביים של החטיבה לרבות העלאות שכר, בונוסים ומצטיינים.
דרישות:
5 שנות ניסיון בתחום People Analytics – חובה!
5 שנות ניסיון מעשי בפיתוח מודלים ב-SQL – חובה!
ניסיון בפיתוח דשבורדים וויזואלזציה של נתונים – חובה
ניסיון בפיתוח ב- QlickSense – יתרון
ניסיון עם מערכת SAP – יתרון
מיומנות גבוהה מאוד בעבודה ב- Excel
תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול/ ניהול וכלכלה/ מדעי המחשב/ סטטיסטיקה/ חשבונאות – יתרון
הכרות טובה עם יחידות בנקאיות ותהליכים פנים ארגוניים – יתרון
ניסיון באיסוף וריכוז נתונים והצגתם, בניית דו"חות ומצגות (יכולות מעבר ממיקרו למאקרו).
הכרות עם תהליכי תכנון כ"א ותקינה, ניהול תקציבי ובכלל זה תקציבי שכר
יכולת ביצוע מחקר ואיתור בנצ' מארק לצורך בניית מדדים ומודלים בעולמות תוכן שונים
כושר ניתוח, יסודיות ויכולת הסקת מסקנות, חשיבה כמותית ופיננסית
יכולת גבוהה לעבודה עצמאית, סקרנות, ייזום מהלכים לשיפור וקידום יכולת ניתוח הנתונים והסקת המסקנות, הגדרת מדיניות והנעה של כיווני פעולה
יכולת עבודה בריבוי משימות ותהליכים מול מספר ממשקים בתקופות של לחץ ועומס
הגשת מועמדות
נעים להכיר
