בימים האחרונים, המציאות בישראל שוב מערערת את תחושת השגרה. אזעקות, חדשות בלתי פוסקות, דאגה למשפחה ולחברים – כל אלה נכנסים גם אל תוך יום העבודה. יש מי שמוצאים בעבודה עוגן של יציבות. עבורם, פתיחת המחשב,
תחילת שנה תמיד מביאה איתה רשימות החלטות. אבל אם יש תחום שבו דחיינות באמת עולה ביוקר – זו הקריירה. שוק העבודה של 2026 לא יתהפך בן לילה. הוא פשוט ימשיך להשתנות – מהר יותר, תחרותי
אם הגעתם לשלב בדיקת הפוליגרף בתהליך המיון, קודם כול, זה סימן טוב. המשמעות היא שהארגון רואה בכם מועמדים רציניים לתפקיד רגיש או משמעותי. בדיקות פוליגרף נפוצות בעיקר בארגונים טכנולוגיים, ביטחוניים או פיננסיים, ונועדו להשלים את
קיבלתם חוזה עבודה חדש (אצלנו 🤩) והגיע הזמן להיפרד ממקום העבודה הנוכחי. זה לא משנה אם עבדתם שם שנים או רק מספר חודשים, הדרך שבה תעזבו תשפיע על המוניטין שלכם ועל הדלתות שיישארו פתוחות בעתיד.
בעולם שבו גיוס מרחוק הפך לנורמה, ראיונות וידאו הפכו לכלי מרכזי בהערכת מועמדים, אחת הפלטפורמות הפופולריות לכך היא Webcand – מערכת המאפשרת למועמדים להקליט את תשובותיהם, מבלי שמראיין יושב מולם בזמן אמת. נשמע פשוט? לא
מבחן אמינות הוא שלב נפוץ וחשוב בתהליכי קבלה למקומות עבודה רבים. מטרתו העיקרית היא להעריך את מידת האמינות, היושר וההתאמה שלכם לתרבות ולערכים של הארגון. מבחנים אלה מיועדים לוודא שהמועמד יפעל באמינות, לא ינצל מידע
ריאיון לתפקיד ניהולי בכיר הוא הרבה מעבר לדיון על הכישורים הטכניים והמקצועיים שלכם. מדובר בהזדמנות להדגיש את כישורי המנהיגות, היכולת לקבל החלטות תחת לחץ, והאופן שבו אתם משפיעים על אחרים להוציא את המיטב שבהם. גוגל
מאת: דיקלה אביאל, סמנכ"לית פיתוח עסקי ב-לוגיקה ומנטורית לפיתוח אישי והעצמה הידעתם שהשם המקורי של הסביבון היה בכלל "דריידל" ,שייעודו המקורי של הסביבון היה בכלל כלי הימורים והאותיות על הצדדים של הסביבון סימנו בייעודו
ריאיון עבודה הוא הזדמנות מצוינת להציג את עצמכם באופן שיבליט את הכישורים והניסיון שלכם ובמיוחד את ההתאמה שלכם למשרה. עבור אנשי הייטק, ריאיון עבודה עשוי לדרוש הבנה עמוקה בטכנולוגיות מסוימות, אבל גם את היכולת להציג
שלב הממליצים בתהליך מיון לעבודה – למה מעסיקים מבקשים ממליצים ומה הם רוצים לבדוק? למה מעסיקים מבקשים ממליצים? ממליצים הם דרך מעולה למעסיקים לקבל תמונה מדויקת על הכישורים והניסיון של המועמד/ת מעבר לקורות החיים והראיון.
שוק ההייטק קשוח וחיפוש עבודה בתחום הטכנולוגי יכול להיות מאתגר, אבל יש כמה טעויות נפוצות שאם תדעו לזהות אותן ולתקן – התהליך יהיה קל וזריז יותר. חוסר התאמה בין קורות החיים לתפקיד: אחד מהטעויות הנפוצות
ברוכים הבאים לעבודה החדשה! איזה כיף שהצטרפתם אלינו! יש לכם עמדה או משרד להתמקם בו, מחשב חדש (למרות שהוא בעצם מהדור הקודם), והרבה שמות חדשים לזכור. אז איך עוברים את השבוע הראשון בשלום ומותירים רושם
מאת: דיקלה אביאל, סמנכ"לית פיתוח עסקי בלוגיקה, מנטורית ומתמחה בהעצמה אישית מיקוד במטרות – פעולת המיקוד באופן טבעי דורשת מאיתנו ריכוז ופוקוסינג. אנחנו חייבים לנקות את הראש מרעשים ולהתרכז בביצוע המשימה כשבראש שלנו אנחנו כבר
מ2020 השתנו הרבה דברים, בינהם נכנס ראיון הזום לתמונה 🖥️ אספנו לכם כמה טיפים מצוינים ממומחי הגיוס שלנו, כיצד לצלוח ראיון זום בחברה – 1. התייחסו לראיון בזום בדיוק כמו לראיון פרונטאלי – חשוב שתכירו
💡 10 טיפים מטעם מומחי הגיוס אצלנו בחברה – 1. לראש ולראשונה, מומלץ להקדים לראיון ב10 דק' ולא יותר, במידה ומאחרים מומלץ להתקשר ולהודיע. 2. קראתם על החברה אליה אתם מתמיינים? אם לא, זה בדיוק
